鹰游集团举办工资薪酬和激励制度专业培训

1月27日，为深化企业内部工资制度改革，建立科学合理的分配机制，集团公司结合2018年度劳动工资制度改革要求，在鹰游商务中心组织开展了工资薪酬和激励制度专业培训，各分公司工资制度改革委员会成员参加了此次培训。

此次培训，邀请了专业的培训机构老师为员工上课。王老师凭借专业的业务知识和丰富的从业经验，给整场培训带来了详实的知识锤炼。通过对组织发展与岗位管理、人力资源管理变革与发展趋势、薪酬管理与人才激励、绩效管理与改进，能力素质模型与人才盘点等模块的分析解读，充分激发了员工的学习兴趣和热情。

本次培训让员工们受益匪浅，深刻感受到科学合理的劳动分配制度对促进企业经济效益提高的重要性，通过培训学习、调查研究等多种渠道，制定科学合理的全员工资管理制度，将极大的提高企业运营管理效率。